自全縣加強能力作風建設工作開展以來，縣鄉村振興局把能力作風建設作為推進鄉村振興工作重要舉措，推動鄉村振興工作開新局。
堅持每月拉練曬進度。以“起步就要提速、開局就要爭先”的精氣神，積極謀劃推進鄉村振興項目建設工作。將全縣十八個戰區分為3組，每月拉練比拼1組單位，每季度一循環。圍繞工業加工類、共同締造鄉村振興類、鄉村旅游類等，對當年新引進、新開工建設、當年見效的項目，開展現場拉練、現場打分。通過戰區自薦、項目評審，現已儲備的10余個新上項目，拉開了鄉村振興工作“首季開門紅”，全縣各戰區營造了“比學趕超”的氛圍濃厚。
堅持一線督幫提質效。聚焦考核指標和重點工作，堅持每月開展一次督幫活動，將干部拉到一線歷練，全面開展督促和業務指導。目前已經完成第一輪督幫工作，深入即將實施示范村建設的33個村，全面核查農村廁所革命、養老服務能力、托育服務體系等情況，走訪調查150余戶農戶，提出建議20余條。通過常態化的一線督辦倒逼責任落實、政策落實、工作落實，全面鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
堅持激勵約束強擔當。圍繞“駐村幫扶”力量，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，激發駐村幫扶動力。制定出臺《竹溪縣鄉村振興駐村工作隊管理辦法》，開展“駐村這一年”典型推介活動，以“日簽、周結、月評、季查、年考”管理機制為抓手，激勵先進、鞭策后進，充分激發鄉村振興干部的內生動力。積極探索實行駐村干部關愛制度，確保駐村干部下得去、待得住、干得好、有成效?，F已對下發駐村重點工作提示三期，集中為全縣104名駐村干部，以每人500元的保額標準，辦理人生意外傷害保險。
堅持守好底線促振興。持續深化竹溪縣作為全省防返貧監測幫扶試點經驗，常態化開展防返貧監測和幫扶大排查，牢牢守住不發生規模性返貧底線，1至2月份，向戰區通報和交辦疑似數據問題50余條，并逐條進行核實，指導進行整改。搶抓竹溪縣被納入全省運用“共同締造”理念和方法，推進基層治理體制機制創新試點縣重大機遇，加快肖家邊、黃花溝、關埡子等示范村建設，有效推動鞏固拓展脫貧攻堅成果上臺階、鄉村振興見實效。（黃嬌）
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