縣財政局：以能力作風建設新成效開創財政工作新局面

開欄語：新年伊始，全縣召開加強能力作風建設工作推進會會議，向全縣上下發出開局強作風、提能抓發展的強烈信號，彰顯了刀刃向內、自我革命的堅決態度，樹立了勇爭一流、走在前列的鮮明導向，激勵全縣廣大黨員干部找差距、提能力、轉作風、樹導向，大力營造“能力提高、作風轉變、事業發展”的濃厚氛圍。近期，竹溪縣融媒體中心全媒體開設《“一把手”能力作風建設訪談》新聞專欄，全面反映領導干部在對標對表找差距、立足本職提能力、針對問題轉作風等方面的深刻認識、有力措施，積聚推動能力作風建設正能量，努力為建設全省山區“鄉村振興先行區、綠色發展示范縣”提供堅強的能力支撐和作風保障。

以能力作風建設新成效開創財政工作新局面

——專訪竹溪縣財政局黨組書記、局長 吳新軍

新春伊始，市委、縣委相繼召開能力作風建設動員會，樹立了勇爭一流、走在前列的鮮明導向，吹響了能力作風建設“沖鋒號”。2023年，縣財政局將把加強能力作風建設貫穿全年工作始終，以作風建設永遠在路上的自覺，樹立爭第一、干唯一、創一流目標，持續思想破冰、守正創新，以能力作風建設新成效開創財政工作新局面，為建設全省“鄉村振興先行區 綠色發展示范縣”作出財政貢獻。

圍繞學習提能做好“加法”

結合工作實際，本著干什么學什么、缺什么補什么的態度，增強學習的自覺性、主動性，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神以及中央省市縣工作部署要求。

狠抓學習培訓“加油充電”，持續推動“理論大學習、業務大培訓、能力大提升”走深走實，善于向書本學、向群眾學、向先進學、向實踐學，努力消除“知識恐慌”，加快填補“本領赤字”，讓財政干部真正成為抓發展、謀發展、促發展的行家里手。

堅持問題導向做好“減法”

圍繞“四個聚焦”，認真開展問題查擺行動，結合履職盡責中存在的“不能為”“不想為”“不敢為”等問題，全面查找差距不足，梳理短板弱項。

堅持刀刃向內，發揮績效目標考核指揮棒作用，突出健全工作推進、考核評價、鼓勵激勵、問責懲戒等“四項機制”，切實提高用制度管人、管事、管錢的能力水平。緊扣貫徹縣委縣政府工作要求，聚焦任務管理、牽頭組織、攻堅突破、檢視整改、督辦督導等重點環節，不斷健全完善工作機制，深化全周期管理，實施閉環式運行，著力解決財政干部隊伍站位低、怕擔責、節奏慢、作風浮、懶作為等問題，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，以良好作風帶動行風政風轉變。

提升工作效能做好“乘法”

今年，全縣發展目標任務已經明確。我們將圍繞“主要經濟指標增幅要爭全市第一”這個目標，牢固樹立在全省、全市、全縣爭上游、創典型、拿第一的意識，當好“施工隊長”，不當“甩手掌柜”，既運籌帷幄，又靠前指揮，在發揮財政職能作用、落實惠企惠民政策、增進民生福祉、規范預算管理、強化政治機關屬性等方面持續發力，全力以赴服務保障經濟平穩運行、支持高質量發展、推動發展成果共享、健全現代預算制度體系，真正做到不見進展不松勁、不出成果不放手、不達目的不罷休，不斷推動財政工作再上新臺階，真正讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意。

著力清障破壁做好“除法”

聚焦影響財稅體制改革發展穩定的突出問題，深化財政領域改革創新，破除發展壁壘。緊盯群眾辦事難、企業融資難、政策兌現慢等問題，持續加強提振市場主體信心政策落實落地。

聚焦干部作風頑瘴痼疾，開展形式主義、官僚主義，不擔當不作為、違規吃喝問題等專項治理，全力優化營商環境，堅決破除“守攤子”“等靠要”“躺平式”等現象，以干部“變好樣”推動財政事業“大變樣”。